Los chefs tienen un buen historial de diversidad.

En marzo de este año, la NFL formó un nuevo comité para revisar las políticas con respecto a sus prácticas de contratación de diversidad.

“Hoy, la Liga Nacional de Fútbol Americano anunció la creación del Comité Asesor de Diversidad de la NFL, luego de su promesa del mes pasado de contratar expertos externos para revisar las políticas y prácticas de diversidad de la liga”, dijo la liga en un comunicado de prensa. “El comité de seis miembros aportará su perspectiva experta y externa sobre las mejores prácticas de la industria y evaluará las estrategias e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de ligas y clubes, incluidos todos los procesos, políticas y procedimientos de contratación, con un enfoque en las personas mayores. . puestos de entrenador y personal de oficina.

Como parte del anuncio, la liga también requirió que la NFL 32 contratara a un entrenador asistente ofensivo minoritario para la temporada 2022. El entrenador contratado debe ser «mujer o miembro de una minoría étnica o racial».

La idea detrás de esto es que la mayoría de los nuevos entrenadores en jefe de la NFL son contratados desde el lado ofensivo del balón, por lo que si la NFL quiere aumentar la cantidad de entrenadores en jefe de minorías, el primer paso es aumentar la cantidad de entrenadores ofensivos de minorías. .

Hay seis entrenadores en jefe con equipos nuevos este año, y de ellos, cinco eran entrenadores de ataque antes de obtener su primer trabajo como entrenador en jefe. De esos seis, solo uno es una minoría, el entrenador en jefe de los Miami Dolphins, Mike McDaniel.

Cómo afecta a los chefs

El jueves, se le preguntó al entrenador en jefe de los Kansas City Chiefs, Andy Reid, si el cuerpo técnico de los Chiefs estaba cumpliendo con el mandato.

«Sí, Dan Williams fue ascendido a ese puesto», dijo Reid. «Estaba haciendo un poco de eso de todos modos, pero lo ascendieron allí. Ha estado en la sala de cuartos y jugó en la universidad, así que es una buena adición. Simplemente está haciendo un poco más en el lado ofensivo de lo que estaba».

Si no sabes quién es Williams, él es el tipo que ves siguiendo a Reid; suele tener su hoja de juego.

Gary A. Vasquez-USA TODAY Deportes

Según el sitio web del equipo, Williams ingresó a la NFL como entrenador en prácticas en 2019 después de terminar su carrera universitaria en la División III de la Universidad Stevenson, donde jugó como mariscal de campo y fue el líder general del equipo. La temporada pasada fue entrenador en jefe asistente, pero Reid dijo que recientemente fue ascendido a un puesto que lo mantiene en la sala de mariscales de campo.

El padre de Williams, Ted, pasó 20 años (1995-2015) en el cuerpo técnico de los Philadelphia Eagles, 14 de ellos con Andy Reid.

Más allá de la familia Williams, Reid tiene un historial comprobado de desarrollo de entrenadores de minorías bajo su mando. Hasta la fecha, el árbol de entrenadores de Reid ha producido 10 entrenadores en jefe, tres de los cuales pertenecen a minorías (Ron Rivera, Todd Bowles y Leslie Frazier). Actualmente, solo hay cinco entrenadores en jefe de minorías en la NFL, y dos de ellos trabajaron con Reid.

Además de eso, el ex director ejecutivo de personal de jugadores de los Chiefs, Ryan Poles, quien pasó por la oficina principal de los Chiefs bajo tres gerentes generales diferentes, fue contratado como gerente general de los Chicago Bears a principios de este año, convirtiéndose en uno de los siete generales minoritarios. gerentes en la NFL.

Brian Cassella/Chicago Tribune/Tribune News Service vía Getty Images

Está bien documentado que Reid pasó una buena parte de su tiempo buscando a su actual coordinador ofensivo, Eric Bieniemy, para recibir la oportunidad de tomar el timón como entrenador en jefe de un equipo de la NFL. Para ayudar con ese esfuerzo, los Chiefs enviaron a Bieniemy y al director sénior de personal profesional Tim Terry al Programa de Entrenadores y Aceleradores de la Oficina Frontal de la NFL que se llevó a cabo la semana pasada.

60 candidatos a entrenador en jefe y gerente general de toda la liga se reunieron en Atlanta, Georgia, para el evento de dos días. Cuando se le preguntó a Reid cómo le fue, explicó que recibió críticas positivas sobre el evento.

«Ambos muchachos dijeron que fue fenomenal, y ambos muchachos han estado allí, por lo que han visto diferentes programas que se han llevado a cabo. Pero han quedado realmente impresionados con lo que la liga les ha presentado».

«Me quito el sombrero ante los propietarios por estar allí, estar allí y ayudar con la educación, creo que eso es muy importante. No es una conversación: estuvieron allí y compartieron cosas que consideraron como propietarios al contratar a un entrenador en jefe y un gerente general». … Invaluable. Así que me alegro de que haya funcionado. Sé que (el vicepresidente ejecutivo de operaciones de fútbol de la NFL) Troy Vincent y (el comisionado de la NFL) Roger Goodell dedicaron mucho tiempo a organizarlo y salió muy bien. .

Los jugadores de los Chiefs destacan la diversidad

Más allá de los esfuerzos de los Chiefs en la oficina principal y en su cuerpo técnico, el mariscal de campo Patrick Mahomes destacó las habilidades de los atletas que juegan para colegios y universidades históricamente negros (HBCU). Mahomes se desempeñó como capitán honorario del draft del HBCU Legacy Bowl inaugural en febrero pasado.

«Fue súper emocionante para mí», dijo desde el podio el jueves, «quiero decir, cuando miras hacia atrás y [HBCUs] no tenía un jugador en el draft el año pasado y ahora hay cuatro en marcha [in this year’s draft]Quiero decir, solo querías arrojar algo de luz sobre estos tipos. Quiero decir, estos son tipos que son súper talentosos.

«Están jugando en una división competitiva y competitiva y quieres darles esa plataforma. Y creo que el juego de bolos de HBCU les dio eso. Y viste que entraron en esa plataforma, hicieron jugadas, tuvieron la combinan bien Y luego tienes cuatro muchachos que son reclutados y más en los campamentos.

“Entonces, creo que solo darles esa luz y dejar que lo hagan. Lo que hicieron y lo han estado haciendo durante mucho tiempo. Así que les dimos esa plataforma y la aprovecharon al máximo. parte de ella. «

Uno de los cuatro jugadores de HBCU reclutados este año fue el novato de los Chiefs Joshua Williams, a quien Kansas City seleccionó en la cuarta ronda. El esquinero de 6 pies y 3 pulgadas brilló en el NFL Combine y fue un draft tardío. Con brazos de 32 7/8 pulgadas y una vertical de 36 pulgadas, Williams tiene la longitud para disputar cualquier lanzamiento y el tamaño para presionar a los receptores en la línea de golpeo.

Foto de Justin Casterline/Getty Images

A principios de este mes, se le preguntó a Williams si había un factor de orgullo en ser retirado de una HBCU.

Dijo que siempre estará orgulloso de dónde jugó en la universidad, pero sobre todo está enfocado en aclimatarse y aprender el nuevo sistema en Kansas City.

«Por supuesto, amo a todas las HBCU y estoy muy orgullosa de dónde vengo. Pero al mismo tiempo, sé que a este nivel, a nadie le importa realmente de dónde eres. Sabes, todo se trata de resultados, honestamente. Entonces, solo me estoy enfocando en eso: ser un profesional. Me estoy acostumbrando. Por supuesto, estoy muy orgulloso de dónde vengo. Y tengo suerte de estar allí. Lo estoy y habiendo pasado por todo Sí, pero a la vez soy muy humilde y con muchas ganas de encajar aquí.